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待遇下降召同事罷工 2員工被辭訴賠被駁
2009年2月5日,已點(diǎn)擊:22061次  來(lái)源:   [打印本頁(yè)] [收藏本頁(yè)] [關(guān)閉窗口]
公司利潤(rùn)下降造成職工待遇下降,陳宏、羅愉便召集同事罷工希望提高待遇,卻被公司辭退。6月20日,江西省南康市人民法判決駁回兩原告陳宏、羅愉要求撤銷(xiāo)南康市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁決定及要求江西森林公路開(kāi)發(fā)有限公司支付兩原告補(bǔ)償金的訴訟請(qǐng)求。

  原告陳宏、羅愉分別于1994年5月和1995年5月進(jìn)入贛州稽征分局南康收費(fèi)站工作,1999年7月因企業(yè)轉(zhuǎn)制自愿轉(zhuǎn)入江西森林公路開(kāi)發(fā)有限公司工作,曾分別被提任班長(zhǎng)。2004年1月,江西贛粵高速公路部分開(kāi)通后,使森林公路開(kāi)發(fā)有限公司的效益受到嚴(yán)重影響,隨之員工的收入也相應(yīng)下降。對(duì)此,陳宏、羅愉產(chǎn)生了對(duì)抗情緒,對(duì)工作不負(fù)責(zé)任,從而受到公司的批評(píng)和處罰。

  2004年7月19日,陳宏、羅愉利用休假期間,打電話(huà)通知和動(dòng)員班內(nèi)員工開(kāi)會(huì)。7月20日,江西森林公路開(kāi)發(fā)有限公司的部分員工在陳宏的召集下,聚集在一起商定,從第二日下午開(kāi)始停班收費(fèi),進(jìn)行罷工,并收取到會(huì)人員每人1000元作為停工的押金,如不支持罷工,其押金不退回。7月21日早晨,江西森林公路開(kāi)發(fā)有限公司所在地的宿舍等地,張貼有“職工要求”等六項(xiàng)內(nèi)容的字樣。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)指派查辦和監(jiān)督上班后,雖及時(shí)制止了事態(tài)發(fā)展,但是已給公司造成了嚴(yán)重的不良影響,江西森林公路開(kāi)發(fā)有限公司依據(jù)以上事實(shí),于8月2日作出了對(duì)陳宏、羅愉兩人的辭退決定。兩原告不服,9月9日申請(qǐng)南康市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁,9月23日,南康市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)維持了森林公路開(kāi)發(fā)有限公司的決定。于是兩原告向南康市人民法院提起訴訟,要求撤銷(xiāo)(2004)康勞仲案字第18號(hào)仲裁裁決書(shū),補(bǔ)給兩原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1.66萬(wàn)余元和額外補(bǔ)償金8329.10元。

  江西森林公路開(kāi)發(fā)有限公司辯稱(chēng),兩原告煽動(dòng)聚眾鬧事,擾亂收費(fèi)秩序,在征得工會(huì)組織確認(rèn)的情況下,作出辭退兩原告人的決定。因此,不可能將他們作為正常解除勞動(dòng)合同對(duì)象,給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和額外補(bǔ)償。南康市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在受理過(guò)程中,也對(duì)證明材料進(jìn)行了調(diào)查核實(shí),請(qǐng)求法院駁回其訴訟。

  法院審理認(rèn)為,勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益受法律保護(hù),原告陳宏、羅愉沒(méi)有正確對(duì)待公司困難,逐漸對(duì)公司產(chǎn)生了不滿(mǎn)和對(duì)抗情緒,對(duì)工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)并鬧事,嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司的規(guī)章制度,被告對(duì)兩原告的辭退決定,符合勞動(dòng)法的有半規(guī)定。因此,對(duì)兩原告的訴訟請(qǐng)求不予支持,故作出上述判決。

  編輯:劉揚(yáng)
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