類別 帳號 密碼
免費求職登記 | 企業招聘注冊 | 招聘會 區縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力資源網——四川省眉山市最大的網上人才市場,四川省首家3R級人才市場
設為首頁|加入收藏

會員單位 3064
總 招 聘 33822
有效招聘 157

總人才庫 192187
本月新增 99
本周新增 19
首 頁
個人求職
招 聘 會
人才搜索
人事代理
高校頻道
招考信息
自主創業
見習基地
就業指導

四川德康通內斯食品有限公司招聘信息

  招聘會信息:
<<<點擊報名參會 點擊查看招聘會詳細信息|展位預訂情況 | 參會地點 | 入場須知
     
  企業報名參會>> | 展位分布 | 報名情況 | 參會地點 | 入場須知  
 
 當前位置:信息>> 怎樣激活創造力
怎樣激活創造力
2009年2月26日,已點擊:86646次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
 創造力是一種內心世界的本能活動,是人的特性。馬克思說過:"動物僅僅利用外部自然界,單純的以自己的存在來使自然界改變;而人則通過他所作出的改變來使自然界為自己的目的服務來支配自然界。這便是人同其他動物的最后的本質的區別。而造成這一區別的還是勞動。"

  勞動就是智慧的外化,就是創造力的具體體現。人的創造力有很多種不同的表現,在不同的勞動部門,就需要不同的創造力。

  一般來講,人的創造力是在勞動過程中表現出來的。但經由自發而且無任何恐懼地運用想象力,也能培養出創造力。因此,它也是一種后天獲得的人類特質。

  創造力并非僅限于實體的事物,它會以過去的經歷為基礎對未來進行判斷,而它與未來的關系遠超過和過去的關系,人的想像力受到理智和經驗的影響及控制,創造力則排除這些影響因素,并且產生新的觀念和方法。

  凡能夠想出來的事物,都能以積極的心愿加以創造。

  怎樣才能激活創造力呢?

  1.要樂于接受各種創意

  要擺脫"辦不到""沒有用""那很愚蠢"的守舊思想。一位在保險業中表現杰出的人說過:"我并不想把自己裝得精明干練,但我卻是保險業中最好的一塊海綿,我盡力去吸收所有良好的創意。"

  2.要有實驗精神

  你可以去嘗試新的餐館、新的書籍、新的戲院以及新的朋友,或者采取跟以前不同的上班路線。如果你從事銷售工作,就試著培養對生產、會計、財務等的興趣,這樣會擴展你的能力。

  3.要主動前進,而不是被動后退

  一位從商僅4年的女學生,開了5家五金店,這真是了不起的成就,她的成功主要靠她自創的"每周改良計劃"。比如,改變商品的陳列方式、"建議式的銷售技術"、延期付款、購買競爭計劃等方式的創造性應用等,取得了很好的經濟效益。

  4.要明白進步本身就是一種收獲

  有重大成就的人都會不斷地為別人和自己設定較高的標準,不斷尋求增進效率的各種方法。"以較低成本獲得較高的回報,以較少的精力去做較多的事情",通用電氣公司一直使用這樣的口號激勵員工。

  5.不要輕易放過偶然現象

  在長期的生活實踐中,有時會得到一個偶然的發現,當人們對所研究的對象還認識不清而又不斷接觸它時,就會發現一些出乎意料的東西。對待偶然現象,一是不要輕易放過它,二是要弄清它的原因。為了研究胰的消化功能,明可夫斯給狗做了胰腺切除手術。這只狗的尿引來許多蒼蠅,對尿進行分析后,發現尿中有糖,于是領悟到胰腺和糖尿病有密切關系。

  6.千萬不要小看自己無意中的主意

  幾乎所有的成功者都是在自身實力的基礎上,看準時機、及時捕捉,借此沖向目標的。安全刀片大王吉利要去某市出差,某天清晨,他起床遲了點,正匆忙刮胡子,旅館服務員匆忙走進來喊道:"再有5分鐘,火車就要開了。"吉利聽后,一緊張,把下巴刮傷了。吉利一邊用紙擦血,一邊想:"如果能發明一種不容易傷皮膚的刀子,一定受大家歡迎。"這樣,他埋頭鉆研,終于發明出我們現在用的安全刀片。多留心生活,一點小事可能就是將你引上成功之路的千載難逢的機遇。

  我們應該時刻努力地去激活自己的創造力。思想活躍不受傳統陳舊觀念的束縛,注意觀察研究新事物,不滿足于現狀,常給自己提出疑難問題,勤于思考、積極探索、勇于創新,培養和鍛煉自己的創造性思維能力。 眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

  
   本類相關信息
· 別把大學生創業路搞窄了 2009年2月26日
· 七種心態阻礙你去創業 2009年2月26日
· 哪種創業者的成功率高? 2009年2月26日
· 大學生創業不分大小 2009年2月26日
· 窮人創業得天獨厚的優勢 2009年2月26日
· 大學生創業現場:校園書屋賺第一桶金 2009年2月26日
· 科技創業慎做“蓋茨夢” 2009年2月26日
· 影響成功的31種致命原因 2009年2月26日
· 怎樣激活創造力 2009年2月26日
· 正確看待自己的專業 2009年2月26日
 
最新公告 招考 資訊
 
眉山市中醫醫院關于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第一批)的公示  (9-20)
眉山市東坡區尚義鎮衛生院關于招聘臨聘人員的公告  (9-4)
關于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項的公告  (8-26)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員的公告  (8-22)
眉山市東坡區住房和城鄉建設局關于編外人員擬聘人員信息公示  (8-20)
眉山市東坡區通惠街道社區衛生服務中心關于編外人員招聘信息公示  (8-16)
眉山市東坡區通惠街道社區衛生服務中心關于招聘臨聘人員的公告  (8-9)
眉山市中醫醫院關于2024年秋季人才招聘的公告  (8-9)
眉山市東坡區住房和城鄉建設局關于公開招聘編外人員的公告  (8-5)
眉山市彭山區人民法院公開招聘聘用人員公告  (7-17)
四川大學華西第二醫院眉山市婦女兒童醫院眉山市婦幼保健院關于眉山市第一托育園擬聘保育老師的公示  (7-8)
四川大學華西第二醫院眉山婦女兒童醫院眉山市婦幼保健院關于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項的公告  (7-1)
眉山市東坡區萬勝鎮衛生院關于編外人員擬聘人員信息公示  (7-1)
眉山市東坡區通惠街道社區衛生服務中心關于編外人員招聘信息公示  (6-19)
眉山市東坡區人民法院公開招聘聘用人員公告  (6-19)
眉山市總工會2024年公開招聘社會化工會工作者公告  (6-17)
眉山市東坡區萬勝鎮衛生院關于招聘臨聘人員的公告  (6-13)
眉山市東坡區通惠街道社區衛生服務中心關于招聘臨聘人員的公告  (6-13)
四川甘眉工業投資發展有限責任公司干部任前公示  (6-13)
眉山鋁硅產業園區建設開發有限公司招聘簡章  (6-7)
熱點專題調查
1、眉山市人力資源市場招聘效果調查... 參與
2、就業意向調查(僅限求職者填寫) 參與
3、企業人才需求情況調查(僅限企業... 參與
4、高校畢業生自主創業調查問卷 參與
5、“2021年就業問題”調查問卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會活動現場
2014年2月14日首場招聘會活動現場
求職技巧
 待遇下降召同事罷工 2員工被辭訴賠被駁

 只因未簽保密協議 賠償請求不予支持

 從一起案件談事實勞動關系結束的法律性質

 受到治安處罰單位能解除勞動合同么

 約定的試用期豈能隨意更改

 沒"底氣"的帶薪休假:年假 你敢休嗎?

 沒"底氣"的帶薪休假:年假 你敢休嗎?

 淺談就業服務于就業管理規定中的薪酬明碼...

 同工同酬,夢想照進現實究竟有多難?

 試用期越長對企業越有利嗎?

 
市場簡介 | 各部職能 | 市場動態 | 收費標準 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質榮譽 | 媒體報道 | 聯系方式 | 關于我們 | 友情鏈接 | 標志釋意 | 廣告服務 | 站內地圖
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場] 版權所有 .All rights reserved.

蜀ICP備05015773號

川公網安備 51140202000247號

地址:四川省眉山市紅星東路二段91號三樓(玫瑰園八區對面)
聯系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM
主站蜘蛛池模板: 日日夜夜天天干| 制服丝袜中文字幕在线观看| 久久久久成人精品无码中文字幕| 2021国产精品一区二区在线| 日韩三级一区二区| 国产永久免费高清在线观看视频| 久久久久久夜精品精品免费啦| 稚嫩进出嗯啊湿透公交车漫画| 国产精品亚洲欧美一级久久精品| 久久一本色系列综合色| 欧美色图23p| 国产一级不卡毛片| 99精品在线视频观看| 日韩在线观看完整版电影| 免费一级特黄特色大片在线| 欧美另类精品xxxx人妖换性| 娜露温泉无删减视频在线看| 亚洲国产一二三| 美女羞羞视频免费网站| 国产精品网站在线观看免费传媒| 久久99精品国产一区二区三区| 校园性教k8版在线观看| 又爽又黄又无遮挡的视频在线观看| 2021天天干| 大帝AV在线一区二区三区| 久久久久亚洲精品无码蜜桃| 最新国产精品自在线观看| 伊人婷婷综合缴情亚洲五月| 韩国全部三级伦电影在线播放| 天天爱添天天爱添天天爱添| 久久天天躁狠狠躁夜夜不卡| 波多野结衣系列无限发射| 国产午夜精品无码| 99免费在线视频| 日产国产欧美视频一区精品| 久久精品小视频| 激情内射日本一区二区三区| 国产中文字幕在线视频| 69国产成人精品午夜福中文| 成人免费乱码大片A毛片| 亚洲中文字幕无码久久|