當前位置：信息>> 工作中，你敢和老板吵架嗎？

工作中，你敢和老板吵架嗎？

2009年4月20日，已點擊：41366次  來源：申江服務導報   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]

上班了！人人都有脾氣，工作當中，每個人都可能遇到不順心的事。如果同事之間倒也罷了，實在不開心就扯開臉談；但如果和老板發生了沖突和矛盾，就比較麻煩。老實厚道點的多采取忍辱負重，委曲求全的態度；要碰上一個火爆脾氣呢，就索性跟老板大吵一架。不管未來怎樣，現在先過了癮，爭了氣再說。你有和老板吵架的經歷嗎？你敢和老板吵架嗎？ 　　你會不會跟老板吵架？ 　　假設一個情景：你的老板出差了，你廢寢忘食地制訂了一個新的工作計劃。這個計劃特別完美而受到你大老板的表揚。但最終被表揚的卻是你的老板，他把這個功勞全部攬在自己的身上。如果老板“偷吃了你的奶酪”，你會跟他吵嗎？ 　　吵架之前先問問自己 　　跟老板吵架最嚴重的后果可能會導致不但丟了這份工作，而且在同行里也很難混下去了。最好能選擇不吵架解決的方式；但如果你覺得非吵不可，那你一定要在吵以前，深吸一口氣問自己：我吵架的目的是什么？如果這個吵架能夠達到我的目的，我就干了！但是如果這個結果跟你所要的目的完全是相悖的，那就完全沒有這個必要。你可以選擇直接走人，省了你的力氣，還顯得你很瀟灑。 　　吵架完了還得要善后 　　還有的人，吵架并不是真的有多生氣，多討厭這個老板。他只是性子直，說話也很直。可能本來就兩個人談談，但說著說著就激動了，嗓門就大了，好像吵架一樣。但吵完架請記得要“善后”。那么應該如何緩和呢？是老板先找你，還是你先找老板？如果你只是為了一個目的，或者要想一個解決問題，而并沒有存著要離開或者根本不想離開這個公司，那你應該主動去找老板。作為上司，他會更加生氣，更加有級別上的自尊心。反正都是直性子，吵過，你也道了歉了，就沒事了。當然你肯定不能養成這種習慣，一遇到不順心的事情就跟上司吵，三天一大吵，五天一小吵，只要不吵就覺得職場生活當中缺少一點什么。每一次吵架后讓雙方都能從中吸取一些教訓。因為你和上下級的關系，也是小社會的一種關系。 　　相關文章推薦： 　　初入職場——我不懂大老板的心 　　跟公司上司搞好關系的九大竅門 　　與你的老板相處有道 　　關于吵架的總結 　　在同一個屋檐下工作，難免有小摩擦。但雖說下屬跟上屬吵情有可原。但作為老板來講，更應該學會控制自己的情緒。因為在企業里，一個領導者的態度，實際上對員工來講影響是很大的，領導者就應該具備寬宏肚量的領袖氣質；而作為員工，你應該有更多的、可以解決問題的辦法。吵架并不是什么高級的辦法，更何況對象還是你上司。如果在你的老板或同事的眼中看起來你控制自己的能力更強一些，那么會對你的職場更有利。 　　編輯：Megan

◆ 本類相關信息

· 自己愛自己 然后才可能有別人愛你 2007年9月4日

· 女人如何找到理想的工作呢? 2007年9月4日

· 女性有效調整事業與家庭 2007年9月4日

· 女士對孩子與事業該如何取舍  2007年9月4日

· 女性工作中怎樣堅持自己的信念 2007年9月4日

· 職場女性的復雜心理 2007年9月4日

· 職業女性還有多少內功要修煉？ 2007年9月4日

· 誰來破解女大學生就業困境 2007年9月4日

· 女員工為什么不可理喻 2007年9月4日

· 關注女性求職者的優勢 2007年9月4日