国产一区高清视频_无码人妻精品一区二区三区9厂_一区二区视频网_欧美在线视频一区

類別 帳號 密碼
免費求職登記 | 企業招聘注冊 | 招聘會 區縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力資源網——四川省眉山市最大的網上人才市場,四川省首家3R級人才市場
設為首頁|加入收藏

會員單位 3072
總 招 聘 33938
有效招聘 89

總人才庫 192632
本月新增 62
本周新增 12
首 頁
個人求職
招 聘 會
人才搜索
人事代理
高校頻道
招考信息
自主創業
見習基地
就業指導

 

  招聘會信息:
<<<點擊報名參會 點擊查看招聘會詳細信息|展位預訂情況 | 參會地點 | 入場須知
     
  企業報名參會>> | 展位分布 | 報名情況 | 參會地點 | 入場須知  
 
 當前位置:信息>> 索愛行政總監辭職 被判返還22萬MBA學費
索愛行政總監辭職 被判返還22萬MBA學費
2007年9月4日,已點擊:59126次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
在索尼愛立信移動通信產品(中國)公司上海分公司任人力資源及行政部總監的徐小姐辭職以后,要求公司給付2004年年度獎金22.6萬余元,但公司卻要求她返還公司為她支付的就讀MBA課程學費25.8萬元,雙方僵持不下訴訟到法院。11月17日上午,上海靜安法院一審判決索尼愛立信公司支付徐小姐2004年年度獎金22.6萬余元(稅前);徐小姐返還索尼愛立信公司學費22.1萬余元。

  2002年11月8日,徐小姐與索尼愛立信上海分公司簽訂勞動合同,約定聘徐小姐任公司人力資源及行政部總監,合同期限類型為無固定期限合同,徐小姐在本合同期內達到法定退休年齡,合同即行終止。徐小姐在索尼愛立信上海分公司處每月工資為人民幣4.5萬元。2004年2月16日,索尼愛立信公司支付徐小姐在中歐國際工商學院MBA學費25.8萬元。同年12月31日,徐小姐向公司申請辭職,雙方解除了勞動合同。許小姐認為索尼愛立信公司還應支付自己2004年年度獎金22.6萬余元(稅前)。

  2005年3月28日,索尼愛立信公司提起勞動仲裁,要求徐小姐歸還MBA學費25.8萬元并要求以徐小姐的2004年稅后獎金沖抵。徐小姐不同意,提出反訴,要求索尼愛立信公司必須支付2004年的全額獎金及25%的補償金。然而,雙方都對仲裁的裁決表示不滿意。

  2005年6月10日,徐小姐起訴到法院,認為與索尼愛立信公司解除勞動關系是在協商一致的情況下所達成,故要求判令索尼愛立信公司支付2004年年度獎金22.6萬余元及25%的補償金56517元。

  索尼愛立信公司則辯稱,公司為徐小姐支付了MBA課程學費25.8萬元,根據公司的章程,徐小姐在結業后應為公司服務2年,結業前辭職的,應退還公司為她培訓支出的全部費用。徐小姐在培訓未滿1年時即向公司提出辭職,應歸還公司支付的培訓費25.8萬元。

  法院認為,用人單位為勞動者提供特殊培訓或提供特殊福利待遇,是希望勞動者能通過特殊培訓,提高職業素質為本單位服務。享受了特殊培訓或特殊福利待遇的勞動者,倘若要與單位解除勞動合同的,屬于在合同期內的,單位可以要求勞動者支付培訓費用,具體支付方式:約定服務期的,按服務期等分出資金額,以勞動者已履行的服務期限遞減支付;沒有約定服務期的,按勞動合同期等分出資金額,按5年服務期等分出資金額,以勞動者已履行的服務期限遞減支付。

  徐小姐與索尼愛立信公司簽訂的是無固定期限勞動合同,該合同有起始日期而無終止日期,那么只有當合同雙方當事人約定的終止條件或法定解除條件出現時,合同才能終止解除。徐小姐與索尼愛立信公司約定的勞動合同終止日期為徐小姐達到法定退休年齡時,應自2002年6月徐小姐與索尼愛立信公司簽訂勞動合同起,至她自然達到法定退休時等分索尼愛立信公司的出資金額。但索尼愛立信的培訓政策生效日為2004年7月12日,該政策不能溯及既往。據此,法院作出一審判決,并對徐小姐主張2004年年度獎金的25%補償金不予支持。
   本類相關信息
· 受到治安處罰單位能解除勞動合同么 2007年9月4日
· 承包人用通知單方解除勞動合同被判無效 2007年9月4日
· 索愛行政總監辭職 被判返還22萬MBA學費 2007年9月4日
· 員工嚴重違紀 公司除名合法  2007年9月4日
· 該起侵害名譽權案法院應否受理 2007年9月4日
· 法律對職工權益的保護 2007年9月4日
· 出工傷被炒魷魚 上法院討回公道 2007年9月4日
· 違紀女工狀告單位勝訴 2007年9月4日
· 女工懷孕 解聘無效 2007年9月4日
· 業余打份工 失了信用丟了飯碗 2007年9月4日
 
最新公告 招考 資訊
 
眉山市東坡區萬勝鎮衛生院關于編外人員擬聘人員信息公示  (9-3)
眉山市中醫醫院關于2025年成熟人才招聘的公告  (9-2)
四川大學華西第二醫院眉山市婦女兒童醫院眉山市婦幼保健院關于眉山市第一托育園擬聘用工作人員的公示  (8-29)
眉山市東坡區萬勝鎮衛生院關于招聘臨聘人員的公告  (8-25)
眉山市東坡區尚義鎮衛生院關于編外人員擬聘人員信息公示  (8-20)
社招|四川工行2025年社會招聘正式啟動  (8-8)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘康復技師、幼兒教師擬聘用人員的公示  (8-4)
眉山市國有資產監督管理委員會關于市場化選聘眉山市市屬企業經營管理人員的公告  (7-31)
眉山市總工會2025年公開招聘工會社會工作者公告  (7-29)
眉山市東坡區尚義鎮衛生院關于公開招聘臨聘人員的公告  (7-25)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員遞補人員體檢事項的公告  (7-21)
眉山市殯儀館關于2025年公開招聘自聘臨時人員擬聘人員的公示  (7-21)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員體檢有關事項的  (7-21)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員考試人員總成績及排名的公告  (7-9)
眉山市殯儀館關于2024年公開招聘自聘臨時人員擬聘人員的公示(第二批)  (7-8)
關于擬聘用吳欣怡同志為勞務派遣工作人員的公示  (7-8)
眉山領馭投資經營有限公司關于2025年第一批公開招聘擬錄用人員公示  (6-12)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員的公告  (5-29)
眉山市中醫醫院關于“2025年血液凈化護士招聘”擬錄用人選的公示  (5-27)
2025年眉山市第一托育園關于公開招聘執行園長的公告  (5-26)
熱點專題調查
1、眉山市人力資源市場招聘效果調查... 參與
2、就業意向調查(僅限求職者填寫) 參與
3、企業人才需求情況調查(僅限企業... 參與
4、高校畢業生自主創業調查問卷 參與
5、“2021年就業問題”調查問卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會活動現場
2014年2月14日首場招聘會活動現場
求職技巧
 未經雙方協商 不得變換工種

 李林珍訴中國銀行桐廬支行解除勞動合同糾...

 買斷工齡款應否屬于夫妻共同財產

 全國11省市拖欠職工工資20多億元

 約定的試用期豈能隨意更改

 同工同酬,夢想照進現實究竟有多難?

 我們離“同工同酬”還有多遠

 勞動保障部:明確禁止乙肝病毒攜帶者就業...

 單位擅自解除勞動合同 勞動報酬要補發

 職工上崗抵押金糾紛應否受理

 
市場簡介 | 各部職能 | 市場動態 | 收費標準 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質榮譽 | 媒體報道 | 聯系方式 | 關于我們 | 友情鏈接 | 標志釋意 | 廣告服務 | 站內地圖
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場] 版權所有 .All rights reserved.

蜀ICP備05015773號

川公網安備 51140202000247號

地址:四川省眉山市紅星東路二段91號三樓(玫瑰園八區對面)
聯系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM
国产一区高清视频_无码人妻精品一区二区三区9厂_一区二区视频网_欧美在线视频一区
<strike id="gsswa"><input id="gsswa"></input></strike>
      • <strike id="gsswa"></strike>
        国产日韩欧美在线视频观看| 欧美日韩亚洲视频| 麻豆91精品| 欧美日韩亚洲激情| 国产亚洲欧美一区在线观看| 亚洲综合色视频| 免费成人av在线| 国产精品中文在线| 亚洲一区二区三区精品动漫| 老巨人导航500精品| 国产精品一区二区a| 亚洲免费影视| 欧美另类高清视频在线| 国色天香一区二区| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国| 欧美日韩一区二区三区在线| 激情久久婷婷| 免费日韩一区二区| 国产一区二区三区高清在线观看 | 久久精品一区| 国产精品高潮粉嫩av| 亚洲欧美国产精品va在线观看| 欧美成人精品在线播放| 国产一区二区三区在线观看精品 | 午夜欧美大尺度福利影院在线看| 欧美成人午夜激情在线| 国产一区av在线| 久久亚洲精品欧美| 国产一区二区三区四区老人| 久久免费视频在线| 国产亚洲欧美日韩美女| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘偷窃| 国产精品美女xx| 久久国产精品72免费观看| 国产精品三级视频| 久久蜜桃资源一区二区老牛| 国产欧美日韩一级| 久久夜色精品国产欧美乱| 国产一区导航| 欧美激情精品久久久久久免费印度 | 亚洲天堂偷拍| 欧美伦理91i| 欧美在线视频播放| 国产欧美一区二区精品秋霞影院 | 红桃视频一区| 欧美国产免费| 亚洲一区三区电影在线观看| 欧美日韩一区在线视频| 亚洲欧美成人一区二区在线电影 | 亚洲免费小视频| 国产精品―色哟哟| 久久在线视频在线| 在线看片第一页欧美| 欧美日韩专区| 久久精品视频免费播放| 国内一区二区在线视频观看| 欧美激情网友自拍| 午夜精品福利一区二区三区av | 欧美日韩情趣电影| 性久久久久久久久| 国产日韩在线亚洲字幕中文| 欧美黄色一区| 欧美在线高清| 在线精品视频在线观看高清| 国产精品第一区| 久久免费视频在线观看| 中国成人亚色综合网站| 国产精品久久一卡二卡| 免费中文日韩| 性娇小13――14欧美| 国产在线欧美日韩| 欧美午夜一区二区| 麻豆精品网站| 亚洲欧美一区二区精品久久久| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡| 狼狼综合久久久久综合网| 亚洲一区二区视频在线观看| 国产日韩视频一区二区三区| 欧美啪啪一区| 久久日韩粉嫩一区二区三区| 这里只有精品丝袜| 国产视频在线观看一区二区| 欧美日韩另类一区| 蜜臀久久99精品久久久久久9 | 亚洲一区二区三区免费观看 | 国产精品国码视频| 欧美福利一区二区三区| 新狼窝色av性久久久久久| 精品91久久久久| 国产欧美精品在线播放| 欧美三区不卡| 欧美激情按摩| 老鸭窝91久久精品色噜噜导演| 午夜国产精品影院在线观看| 在线观看成人av电影| 国产一区二区三区精品久久久| 欧美日韩中文字幕综合视频| 欧美成人免费网| 久久久人成影片一区二区三区观看| 亚洲欧美不卡| 亚洲视频免费在线观看| 国产亚洲免费的视频看| 国产精品一区免费视频| 欧美日韩网址| 欧美日本精品| 欧美精品亚洲二区| 欧美成人在线影院| 久久免费黄色| 久久午夜精品| 久久久久一区二区三区| 欧美伊人久久久久久午夜久久久久 | 欧美激情va永久在线播放| 毛片精品免费在线观看| 久久精品视频网| 久久国产日本精品| 欧美一区二区三区精品电影| 亚洲——在线| 亚洲尤物在线视频观看| 亚洲小说欧美另类社区| 一区二区三区在线视频观看| 国内自拍视频一区二区三区| 国产字幕视频一区二区| 国产欧美日韩一区| 国产女主播在线一区二区| 国产精品免费看片| 国产精品视频自拍| 国产欧美二区| 国产一级揄自揄精品视频| 国产午夜精品视频免费不卡69堂| 国产精品影视天天线| 国产情侣久久| 韩国自拍一区| 在线精品视频免费观看| 亚洲综合电影| 香蕉乱码成人久久天堂爱免费| 欧美一区二区视频97| 欧美一区影院| 久久只精品国产| 欧美大色视频| 欧美日韩国产综合新一区| 欧美日韩中文字幕在线| 国产精品人人做人人爽 | 久久久精彩视频| 久久久久久穴| 欧美成人国产| 欧美日韩午夜在线| 国产精品视频精品| 国产一区二区三区四区| 在线一区视频| 性色av一区二区三区| 久久久精品午夜少妇| 欧美成人国产一区二区| 欧美日韩一区二区三区免费看| 国产精品男gay被猛男狂揉视频| 国产日韩在线一区二区三区| 一区免费观看视频| 亚洲欧美日韩国产| 久久久久高清| 欧美精品久久久久久久免费观看| 国产精品草草| 国内外成人在线| 亚洲综合不卡| 久久综合伊人| 欧美三区免费完整视频在线观看| 国产精品自拍小视频| 精品电影一区| 欧美影院在线播放| 欧美二区不卡| 国产精品视频观看| 亚洲少妇自拍| 久久九九精品99国产精品| 欧美精品日韩综合在线| 国产精品入口夜色视频大尺度 | 欧美在线视频二区| 免费一区二区三区| 国产精品福利av| 影音先锋在线一区| 欧美一区二区性| 欧美风情在线| 国产模特精品视频久久久久| 亚洲视频一区二区| 久久久久久有精品国产| 欧美日韩亚洲一区| 国内一区二区三区在线视频| 性欧美暴力猛交69hd| 欧美大片在线看| 国产免费成人av| 亚洲一区二区3| 蜜臀va亚洲va欧美va天堂| 国产精品成人一区二区三区夜夜夜| 国产一区二区三区高清 | 欧美日韩成人一区二区| 国产日韩综合一区二区性色av| 亚洲欧美日韩第一区| 欧美国产另类| 国产一区在线视频| 久久九九热re6这里有精品| 欧美日韩在线免费| 亚洲视频网在线直播| 免费看黄裸体一级大秀欧美|