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  • 當事人訂立《協議書》是退職還是辭職 [2007年9月4日]
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  • 丈夫調動妻子須離崗 勞動權利豈容踐踏 [2008年1月17日]
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  • 解聘,慎用“客觀情況發生重大變化” [2009年2月5日]
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  • 勞動爭議處理應遵循的原則 [2007年9月4日]
  • 同一母公司內調動,工作年限如何計算? [2009年2月5日]
  • 試用期內辭退員工需要理由嗎? [2009年2月5日]
  • 返聘人員上班路遇車禍,算工傷嗎? [2009年2月5日]
  • 新勞動法關于裁員維權的案例分析 [2009年2月5日]
  • 試用期內懷孕,未必不能解雇 [2009年2月5日]
  • 勞動爭議發生后應如何解決 [2009年2月5日]
  • 勞動爭議仲裁的處理程序? [2007年9月4日]
  • 法律法規 更多>>
  • 廣東省工會勞動法律監督條例 [2008年1月16日]
  • 勞動合同法與現有勞動法規的顯著差異 [2008年1月16日]
  • 中華全國總工會關于做好幫助和指導職工簽訂勞動合同工作的意見 [2008年1月16日]
  • 違反《勞動法》有關勞動合同規定的賠償辦法 [2008年1月16日]
  • 國家約束就業歧視行為的相關法律  [2008年1月16日]
  • 乙肝攜帶者仰仗法律找工作 [2008年1月16日]
  • 勞動合同法解析:炒老板魷魚不再擔心付違約金 [2008年1月16日]
  • 中國積極構建法律體系保障殘疾人權益 [2008年1月16日]
  • “海歸”綠色通道豈能“堵塞”公平? [2008年1月16日]
  • 不受編制等限制“海歸”回國工作有了綠色通道 [2008年1月16日]
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