国产一区高清视频_无码人妻精品一区二区三区9厂_一区二区视频网_欧美在线视频一区

類別 帳號 密碼
免費求職登記 | 企業招聘注冊 | 招聘會 區縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力資源網——四川省眉山市最大的網上人才市場,四川省首家3R級人才市場
設為首頁|加入收藏

會員單位 3071
總 招 聘 33937
有效招聘 88

總人才庫 192632
本月新增 61
本周新增 13
首 頁
個人求職
招 聘 會
人才搜索
人事代理
高校頻道
招考信息
自主創業
見習基地
就業指導

 

  招聘會信息:
<<<點擊報名參會 點擊查看招聘會詳細信息|展位預訂情況 | 參會地點 | 入場須知
     
  企業報名參會>> | 展位分布 | 報名情況 | 參會地點 | 入場須知  
 
 當前位置:信息>> 供暖協議未解除 單位被判補欠款
供暖協議未解除 單位被判補欠款
2009年2月5日,已點擊:29009次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

對于一名既非本單位職工,又與單位沒有勞動合同關系,僅是通過協議與單位保留了社會保險關系的“協保”人員,其供暖費是否應由單位負擔呢?日前,北京市東城區人民法院對此案作出判決,因被告單位未與供暖方解除供暖協議,“協保”人員的供暖費仍由單位負擔。

  糾紛起因于承擔供暖的某房屋經營管理公司的一紙訴狀。該房屋公司與“協保”人員李某的原單位某設備廠簽訂有供用熱力合同一份,當時合同約定,房屋公司為設備廠職工李某的住房供暖,后房屋公司依約履行了供暖義務,而設備廠卻拖欠2001年至2003年供暖費2032.80元,房屋公司便起訴要求設備廠給付上述供暖費,并承擔本案訴訟費用。

  設備廠對欠款事實及數額確認屬實,但認為采暖方李某與本廠簽訂了《保留社會保險關系協議書》,并按有關規定進行了申報、審批和備案手續。2000年6月,北京市勞動和社會保障局正式批準李某為“協保”人員。李某現已不是本廠職工,與本廠也沒有勞動合同關系和事實勞動關系,只是通過協議與本廠保留社會保險關系,本廠為其保管人事檔案。對“協保”人員,除了協議中規定的權利義務外,本廠無需對李某承擔其它義務,所以不同意為李某支付供暖費。

  法院審理后認為,設備廠雖與李某辦理了“協保”手續,簽訂了“協保”協議,但從該“協保”手續所根據的京勞社辦發【1999】29號文件及“協保”協議看,雙方只是停止執行勞動合同,并未實際解除勞動關系,且“協保”協議未規定終止期限,被告應為李某無限期保管人事檔案。據此,“協保”手續并不能改變李某系被告單位職工的所屬性質。此外,房屋公司作為供熱方與設備廠簽訂有供熱合同的,若采暖個人與所在單位解除勞動合同關系或調出該單位,而所在單位未與供熱方解除供熱合同或該供熱合同未終止的,仍應由采暖單位支付供暖費。本案被告即未與供暖方終止供暖合同,因此需繼續承擔原協議約定的供暖費用。

  編輯:劉揚

   本類相關信息
· 受到治安處罰單位能解除勞動合同么 2007年9月4日
· 承包人用通知單方解除勞動合同被判無效 2007年9月4日
· 索愛行政總監辭職 被判返還22萬MBA學費 2007年9月4日
· 員工嚴重違紀 公司除名合法  2007年9月4日
· 該起侵害名譽權案法院應否受理 2007年9月4日
· 法律對職工權益的保護 2007年9月4日
· 出工傷被炒魷魚 上法院討回公道 2007年9月4日
· 違紀女工狀告單位勝訴 2007年9月4日
· 女工懷孕 解聘無效 2007年9月4日
· 業余打份工 失了信用丟了飯碗 2007年9月4日
 
最新公告 招考 資訊
 
眉山市東坡區萬勝鎮衛生院關于編外人員擬聘人員信息公示  (9-3)
眉山市中醫醫院關于2025年成熟人才招聘的公告  (9-2)
四川大學華西第二醫院眉山市婦女兒童醫院眉山市婦幼保健院關于眉山市第一托育園擬聘用工作人員的公示  (8-29)
眉山市東坡區萬勝鎮衛生院關于招聘臨聘人員的公告  (8-25)
眉山市東坡區尚義鎮衛生院關于編外人員擬聘人員信息公示  (8-20)
社招|四川工行2025年社會招聘正式啟動  (8-8)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘康復技師、幼兒教師擬聘用人員的公示  (8-4)
眉山市國有資產監督管理委員會關于市場化選聘眉山市市屬企業經營管理人員的公告  (7-31)
眉山市總工會2025年公開招聘工會社會工作者公告  (7-29)
眉山市東坡區尚義鎮衛生院關于公開招聘臨聘人員的公告  (7-25)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員遞補人員體檢事項的公告  (7-21)
眉山市殯儀館關于2025年公開招聘自聘臨時人員擬聘人員的公示  (7-21)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員體檢有關事項的  (7-21)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員考試人員總成績及排名的公告  (7-9)
眉山市殯儀館關于2024年公開招聘自聘臨時人員擬聘人員的公示(第二批)  (7-8)
關于擬聘用吳欣怡同志為勞務派遣工作人員的公示  (7-8)
眉山領馭投資經營有限公司關于2025年第一批公開招聘擬錄用人員公示  (6-12)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員的公告  (5-29)
眉山市中醫醫院關于“2025年血液凈化護士招聘”擬錄用人選的公示  (5-27)
2025年眉山市第一托育園關于公開招聘執行園長的公告  (5-26)
熱點專題調查
1、眉山市人力資源市場招聘效果調查... 參與
2、就業意向調查(僅限求職者填寫) 參與
3、企業人才需求情況調查(僅限企業... 參與
4、高校畢業生自主創業調查問卷 參與
5、“2021年就業問題”調查問卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會活動現場
2014年2月14日首場招聘會活動現場
求職技巧
 成功贏取在麥當勞的面試

 嬌慣的獨生子,就業之路在何方

 家族企業是機遇還是障礙?

 職業生涯盡早規劃

 大學生,求職時你應該注意什么?

 充電,職業生涯的加油站

 改變你職場生涯的六個秘密

 單方解除勞動合同如何賠償

 經營權可否成為商品

 用人單位能向勞動者收取押金嗎

 
市場簡介 | 各部職能 | 市場動態 | 收費標準 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質榮譽 | 媒體報道 | 聯系方式 | 關于我們 | 友情鏈接 | 標志釋意 | 廣告服務 | 站內地圖
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場] 版權所有 .All rights reserved.

蜀ICP備05015773號

川公網安備 51140202000247號

地址:四川省眉山市紅星東路二段91號三樓(玫瑰園八區對面)
聯系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM
国产一区高清视频_无码人妻精品一区二区三区9厂_一区二区视频网_欧美在线视频一区
<strike id="gsswa"><input id="gsswa"></input></strike>
      • <strike id="gsswa"></strike>
        欧美久久综合| 欧美日韩一区二区三区视频| 蜜桃久久精品乱码一区二区| 国产精品扒开腿做爽爽爽软件 | 老司机成人网| 国产精品久久久久国产精品日日| 影音先锋国产精品| 久色婷婷小香蕉久久| 国产精品视频九色porn| 亚洲欧美在线一区| 欧美日韩一本到| 中日韩午夜理伦电影免费| 另类专区欧美制服同性| 国产日产亚洲精品| 欧美综合第一页| 国产精品青草综合久久久久99 | 亚洲欧美影音先锋| 欧美日韩精品一区二区三区四区| 娇妻被交换粗又大又硬视频欧美| 久久综合久久综合九色| 国产视频综合在线| 久久久久久一区| 国产欧美大片| 久久理论片午夜琪琪电影网| 国产欧美一区二区精品仙草咪| 久久精品女人| 国产亚洲亚洲| 欧美成黄导航| 亚洲午夜久久久| 欧美日韩国产成人在线观看| 亚洲一区二区三区免费视频| 欧美日韩和欧美的一区二区| 亚洲影院免费观看| 国产精品第一区| 久久av免费一区| 国产日韩成人精品| 欧美成va人片在线观看| 在线观看一区视频| 欧美偷拍一区二区| 久久狠狠久久综合桃花| 国产亚洲一区二区在线观看| 免费观看成人网| 亚洲一区黄色| 国产精品久久久久久久9999| 久久久久久久久久久久久久一区 | 国产欧美va欧美不卡在线| 久久看片网站| 在线观看欧美视频| 欧美午夜女人视频在线| 久久精品视频导航| 激情久久婷婷| 欧美午夜免费电影| 久久久亚洲午夜电影| 激情av一区| 欧美体内she精视频在线观看| 久久九九精品99国产精品| 国内激情久久| 欧美日韩亚洲一区三区| 久久久www成人免费毛片麻豆| 狠狠操狠狠色综合网| 欧美日韩国产色视频| 久久国产精品久久w女人spa| 国产综合亚洲精品一区二| 欧美日韩国产首页| 久久香蕉精品| 亚洲免费婷婷| 国产亚洲一区二区三区在线观看 | 欧美国产1区2区| 欧美一区国产一区| 激情视频一区| 国产精品麻豆成人av电影艾秋| 欧美+日本+国产+在线a∨观看| 亚洲欧美日韩电影| 黑人巨大精品欧美黑白配亚洲| 欧美日韩精品一区二区| 久久久夜精品| 午夜激情亚洲| 在线视频成人| 国产美女高潮久久白浆| 欧美日韩一区二区视频在线观看| 久久亚洲一区二区三区四区| 亚洲欧美综合v| 在线免费观看日本欧美| 国产欧美一区二区精品忘忧草| 欧美日韩无遮挡| 欧美高清视频在线播放| 久久久www| 香蕉久久一区二区不卡无毒影院 | 久久精品国产第一区二区三区最新章节| 激情久久久久久久久久久久久久久久| 国产精品高潮呻吟久久av无限| 牛夜精品久久久久久久99黑人| 久久精品国产欧美激情| 亚洲免费在线播放| 在线精品福利| 国内一区二区在线视频观看| 国产精品伦一区| 欧美视频一区二区三区…| 欧美激情综合网| 欧美成人午夜激情视频| 久久亚洲风情| 久久九九全国免费精品观看| 欧美一级久久| 午夜精品久久久久久久男人的天堂 | 久久精品国内一区二区三区| 亚洲女性裸体视频| 在线日韩视频| 影音先锋在线一区| 黄色成人av| 国产综合色精品一区二区三区| 国产欧美一区二区精品婷婷| 国产精品毛片大码女人| 国产精品久久久91| 欧美午夜久久久| 欧美性大战久久久久久久| 欧美日本一道本| 欧美精品粉嫩高潮一区二区| 欧美成人午夜免费视在线看片| 久久综合九色综合网站| 久久一二三国产| 美女视频网站黄色亚洲| 蜜桃久久av一区| 免费欧美在线| 欧美国产在线电影| 欧美激情在线播放| 欧美日韩国产123区| 欧美日韩国产系列| 欧美午夜视频在线| 国产精品qvod| 国产精品入口福利| 国产亚洲精品一区二区| 国产伊人精品| 国内自拍一区| 在线一区观看| 亚洲欧美一区二区三区在线| 欧美综合二区| 蜜桃av一区二区在线观看| 欧美韩国日本综合| 欧美日韩一级黄| 国产精品日韩在线一区| 国产午夜精品理论片a级大结局 | 久久色中文字幕| 免费久久精品视频| 欧美精品一区二区精品网| 欧美视频一区二| 国产区亚洲区欧美区| 狠狠久久亚洲欧美专区| 亚洲系列中文字幕| 久久精品99无色码中文字幕| 美女成人午夜| 欧美日韩一区在线| 国产精品视频在线观看| 国内久久婷婷综合| 亚洲先锋成人| 久久久久久日产精品| 欧美国产日韩a欧美在线观看| 欧美日韩亚洲激情| 国产免费亚洲高清| 狠久久av成人天堂| 香港成人在线视频| 美女黄毛**国产精品啪啪| 欧美日韩精品三区| 国产日产亚洲精品| 亚洲一卡久久| 久久久久久久综合狠狠综合| 欧美国产日韩一区二区三区| 欧美视频在线观看 亚洲欧| 国产视频亚洲精品| 亚洲一区二区三区在线| 久久人人97超碰国产公开结果 | 欧美日本一区二区三区| 国产精品综合| 亚洲性感激情| 卡通动漫国产精品| 欧美性久久久| 在线一区二区三区四区| 久久久久久伊人| 欧美日韩色一区| 国产亚洲欧洲| 欧美在线1区| 欧美欧美天天天天操| 国产婷婷成人久久av免费高清 | 国产精品久久久久久久久久直播| 国产在线拍揄自揄视频不卡99| 亚洲尤物视频网| 嫩模写真一区二区三区三州| 国产精品豆花视频| 在线观看国产日韩| 久久在精品线影院精品国产| 国产精品成人aaaaa网站| 在线观看视频免费一区二区三区| 久久久久久久国产| 国产精品久久精品日日| 亚洲调教视频在线观看| 免费国产一区二区| 国产美女精品| 久久99伊人| 国产精品久久久久久影视| 亚洲中字黄色| 欧美日韩国产精品专区|